Une méthode unique conçue et développée par 2 équicoachs que vous ne retrouverez nul par ailleurs !
Alors, oui facile de l’écrire mais pourquoi Du cheval à l’Homme est -il différent des autres méthodes proposées ?
Coachs professionnels, nous utilisons les méthodes et outils de coaching traditionnels que nous adaptons et renforçons grâce au cheval selon le cahier des charges de nos clients. Toutes nos accompagnements sont 100% sur mesure.
Parce qu’à la fin de la journée les sujets appris et travaillés restent encrés en vous et vos équipes car le cheval aide à les rendre concrètes et durables.
Parce que le cheval apporte de la chaleur et de l’humanité ainsi qu’un côté ludique » apprendre en s’amusant ».
Enfin, parce que nous proposons de nombreuses formules pour nous adapter aux exigences de chacun.
Public visé par l’equicoaching :
- Individuel ( particuliers)
- Entreprises ( équipes, comité de direction, dirigeants, CSE …),
- Ecoles accueillant des jeunes en reconversion professionnelle,
- Ecoles spécialisées accueillant des enfants / jeunes avec des difficultés.
Nous exerçons notre activité dans les Yvelines (78) et en Essonne (91). Nos activités se déroulent en fonction des demandes de chacun, avec comme maître d’école le cheval qui est présent pendant toute la durée des ateliers pour apporter son savoir et aider les participants dans leurs démarches.
Les objectifs de l’equicoaching :
- Développer notre agilité et notre intelligence émotionnelle pour agir dans le calme et la fluidité.
- Atteindre un niveau de cohérence pour que l’esprit, les émotions et le corps travaillent ensemble de manière harmonieuse.
- Etre en capacité de s’autoréguler dans des situations stressantes.
Sujets et problématiques traités :
Voici une liste non exhaustive des sujets traités par le biais de notre méthode. Qu’il s’agisse d’une approche personnelle ou professionnelle, individuelle ou en groupe, nous nous adaptons au cahier des charges de nos clients.
- La confiance
- La prise de décision
- L’intelligence émotionnelle
- La gestion du stress
- Le leadership
- La communication
- La gestion du temps
- Le sens du collectif
- La curiosité
- La créativité
- Le bien-être et la performance
- Les valeurs de l’entreprise