Perfectionner sa communication grâce à notre formation en equicoaching

A qui s’adresse cette formation ? A toute personne souhaitant améliorer sa posture relationnelle et apprendre à mieux communiquer avec autrui,

Pré-requis : aucun,
Durée : 3 jours (2 + 1 jours – Période d’intersession d’environ 1 mois 1/2 après les 2 premiers jours).


Les objectifs de la formation avec nos chevaux

  • Identifier son mode de communication et celui des autres,
  • Analyser l’impact de sa communication avec autrui,
  • Développer et optimiser son potentiel relationnel,
  • Adapter sa communication en fonction de son interlocuteur

Le programme

  • Développer une communication efficace et positive à travers l’écoute active et l’empathie,Enjeux et définition de la communication,
  • Autoanalyser son profil de communicant, 
  • Identifier les différents types de comportements face au stress et analyser leurs effets sur le terrain,
  • Réagir de façon efficace face à ces comportements,
  • Comprendre les règles de la communication,
  • Adapter sa communication en fonction du style spécifique de son interlocuteur à travers les styles sociaux,
  • Remplacer un reproche par une demande,
  • Sortir du triangle dramatique.
  • S’exprimer avec souplesse,

La pédagogie proposée (en salle)

Jour 1 et jour 2 :
Grille des attitudes de Porter ( Autodiagnostic des comportements spontanés en situation de communication,
Exercices FOS (Fait, Opinion et Sentiment),
Exercice sur le thème ” Comment transformer un reproche en demande,
Méthode DESC,
Jeux de rôles,
Extraits vidéos,
Exercices sur l’utilisation de la communication non violente,
Interview remontante, réflexions en groupe,
Apports théoriques en synthèse de chaque chapitre,
Réflexion individuelle sur le plan d’actions à mettre en place lors de l’intersession,
Période d’intersession d’environ un mois 1/2 pour mise en application sur le terrain des outils et techniques appris en J1 + J2 (Application du plan d’actions)


Jour 3 :
Point sur la période d’intersession, ce qui a été mis en place, les changements notables et les difficultés rencontrées :
Atelier de partage de bonnes pratiques, construction de jeux de rôles sur les points à retravailler,
Jeux de rôles afin de retravailler sur les difficultés résiduelles,
Apports théoriques de consolidation des connaissances.


Applications pratiques : ateliers avec les chevaux et doubles poneys

Exemples d’ateliers avec les chevaux :
Adapter sa communication avec autrui, apprendre à changer de posture,
Communiquer sans se voir, développer son non-verbal,
Découverte du contact, de l’écoute et de la communication avec le cheval.

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