La réaction du directeur, suite au teambuilding polo pour ses équipes
« En tant que directeur, je suis profondément impressionné par l’impact positif que notre récente expérience de team building polo a eu sur notre équipe. Ce fut une expérience enrichissante a bien des égards » nous confie Benoit. C directeur général d’une société d’informatique.
« Tout d’abord, le polo en lui-même était une activité qui a suscité l’enthousiasme et l’engagement de chacun de nos collaborateurs. L’apprentissage des règles du jeu, le fait de monter à cheval et la coordination des mouvements ont crées un environnement d’apprentissage unique ou les membres de l’équipe ont dû travailler ensemble pour atteindre un objectif commun.
Ce qui m’a le plus frappé c’est la façon dont le polo a transcendé les hiérarchies et les titres au sein de l’entreprise. Pendant ces moments sur le terrain, les distinctions entre les départements ou les niveaux de responsabilités ont disparu et nous sommes devenue une équipe unie, concentrée sur la réussite collective ».
« En observant mes collègues dans le manège, j’ai été frappé par leur capacité à s’adapter rapidement, à prendre des décisions stratégiques et à communiquer efficacement sous pression. Ces compétences sont essentielles dans notre environnement professionnel et je suis convaincu que cette expérience renforcera notre capacité à collaborer de manière efficace et à résoudre les défis complexes auxquels nous sommes confrontés au quotidien.
Enfin, ce teambuilding polo a renforcé les liens personnels entre les membres de l’équipe. En partageant cette expérience unique, nous avons développé un sentiment de camaraderie et de confiance mutuelle qui transcende le cadre professionnel. Je suis convaincu que ces liens renforcés se traduiront par une culture d’entreprise plus solide et une meilleure collaboration à l’avenir ».
Les bénéfices de ce teambuilding
Le teambuilding polo offre une multitude d’avantages pour les équipes. Tout d’abord, cette activité nécessite une coordination précise, une communication claire et une confiance mutuelle, ce qui renforce la cohésion d’équipe. En travaillant ensemble pour maitriser les règles du jeu et le techniques propres à ce sport, les membres de l’équipe apprennent à se faire confiance et à compter les uns sur les autres pour atteindre un objectif commun.
De plus , le polo permet de créer un environnement égalitaire ou chacun est encouragé à contribuer de manière significative. Enfin, l’activité stimulante et engageante favorise le développement de compétences telles la prise de décision sous pression, l’adaptabilité et la communication efficace qui sont bénéfiques pour le travail d’équipe au sein de l’entreprise.